根据县委统一部署，2025年7月7日至9月26日，县委第一巡察组对枣强县人民检察院党组进行了常规巡察。12月3日县委巡察组向枣强县人民检察院党组反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、党委履行巡察整改主体责任情况
自巡察反馈以来，院党组坚决扛起巡察整改政治责任，把巡察整改作为重大政治任务，全面认领、深刻反思、逐项落实，扎实推进各项整改工作。对照巡察反馈的4个方面21个具体问题，逐项制定65项整改措施，明确整改目标、具体措施、责任领导、责任部门和完成时限，实行“台账式管理、项目化推进、销号式验收”。截止2026年3月2日，巡察反馈的21个具体问题已完成21个，制定的65项整改措施，已完成65项。
二、巡察反馈重点问题整改落实情况
（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入。
1.严格执行“第一议题”制度，在已召开的６次党组会中加强对习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平法治思想的学习教育，确保学习教育不走过场，取得实效。每月开展一次政治理论学习测试，坚持以考促学、以考促用，倒逼理论知识入脑入心，切实提升学习质效与学用结合水平。扎实开展“枣检课堂”，通过干警轮流上讲台、邀请行业专家及教授授课等方式，丰富学习形式与内容，有效夯实干警理论基础、提升政策法规把握与履职本领。为深入贯彻中央八项规定精神学习教育，召开党组理论学习中心组学习会7次、读书班1次、全体人员警示教育大会3次、参观廉政警示教育基地1次，有效提高了干警的政治建设，筑牢了纪律防线。坚持把学习贯彻党的二十届四中全会精神、“十五五”时期经济社会发展指导思想、总体思路、重大原则、主要目标和战略部署等内容，作为党组会“第一议题”和党组理论学习中心组重点学习内容，深入学习，切实做到学习时间、内容、人员、效果“四落实”。
2.充分利用线上学习平台开展专题培训，有效拓宽干警知识视野，专业素养与业务能力得到全面提升，为检察工作高质量开展提供坚实能力支撑。针对特色亮点工作不突出问题，聚焦民生热点与重点领域深耕发力，成功打造“枣映检徽”等检察特色工作品牌，获评全国全省典型案（事）例6个，检察工作服务民生实效显著提升。
（二）推进治理体系和治理能力现代化方面用心用力不足。
1.通过收集两高涉企典型案例，开展“典型案例+法律政策”送法进企业活动，宣讲内容更贴合检察职能与企业实际，针对性和实效性显著增强。强化法治化营商环境意识，深入企业调研法律需求，切实帮助企业筑牢法律风险防线，有效增强企业依法经营、依法维权意识，为营商环境持续优化提供了坚实检察保障。紧扣检察职能优化涉企法治宣讲，完善《企业法律风险提示》，增加图文与案例解读，提升宣传针对性与实效性。
2.坚持靶向整改、压实责任，进一步明晰服务基层治理的思路举措，切实以检察履职提升治理实效。坚持和发展新时代“枫桥经验”，推动检力下沉，派驻业务骨干进驻县社会综治中心开展工作，有效畅通群众诉求表达渠道。严格按照《信访联席会议工作制度》要求，压实工作责任，细化工作举措，提升信访事项办理质效，切实把矛盾化解在基层、解决在萌芽状态。
（三）防范化解重大风险与法律监督工作融合不够充分。
1.每周梳理研判新型、疑难案件，及时分析法律适用争议与政策衔接漏洞，建立风险台账并同步反馈、跟踪督导，案件潜在风险预警及时性和主动性明显增强。坚持每日晨读学习，组织干警学习典型案例、司法解释及最新法律法规，有效提升干警对新型、疑难案件潜在风险的识别预警能力与办案水平。
2.制作《案件风险排查表》，严格按照排查表所列内容逐项进行筛查，争取及时发现案件潜在风险，纠正了风险评估仅针对重大敏感案件的错误认识，案件风险评估意识和全覆盖落实成效明显提升。部门负责人每周随机抽查普通刑事案件风险评估记录，及时反馈并督促补正不规范、漏评问题，实现案件风险评估全覆盖、常态化，有效提升全员风险评估意识。
3.每周梳理捕后案件，建立羁押期限台账并及时督导开展羁押必要性审查，审查主动性显著增强，审查率偏低问题得到有效整改。
（四）落实安全保密工作有差距。
召开全体保密工作会议，并对《中华人民共和国保守国家秘密法》及配套法规进行解读。并由专人负责组织全体干警签订《保密工作责任承诺书》，做到全覆盖。办公室联合党总支开展全院保密抽查，对保密抽查发现的问题及时督促整改并开展“回头看”，确保整改有成效。通过网站、工作群等方式进行全院保密提示，确保覆盖全体干警，并在重要节假日、敏感时期前，进行专项保密提醒。
（五）工作作风不严不实。
1.坚持以案促改、标本兼治，牢固树立“办案与治理并重”理念，制定《案件自查表》。深入排查案件背后有无社会治理隐患，切实把办案成效转化为治理效能，不断提升检察建议刚性与社会治理实效。
2.优化完善钉钉考勤系统，科学完成人员分类分组，精准校准打卡时间，堵塞弹性打卡管理漏洞，确保考勤数据真实准确、有据可查。2025年12月11日制发《关于规范钉钉考勤签到及审批流程的工作提示》，细化完善请假、出差等事项分级审批流程，全面提升机关内部管理规范化、精细化水平。
（六）“检察为民”意识不够强。
1.每日晨读学习税务、网络赌博、涉外等专业法律法规，有效提升干警专业办案能力，群众合法权益保障更加及时有力。
2.积极参加县信访局组织的信访工作培训，不断提升工作能力，在部门内部积极开展信访接待培训，实现了以训促学、以学促干的良好效果。综合运用公开听证、司法救助、外部监督等多元举措化解矛盾。收集、整理最高检发布的民事、行政检察监督典型案例，组织干警进行集体学习，强化业务学习与实践锻炼，释法说理更具针对性，矛盾化解质效持续提升。
（七）履行全面从严治党从严治检政治责任有欠缺。
1.规范党组会议题申报，按照《中共枣强县人民检察院党组工作细则》要求，对党组会召开前的材料、议题等提前做好准备，确保班子成员知悉议题内容，对议题有充分时间进行了解。严格落实会议事项督办管理，按要求将党组会议决定事项督促承办部门完成，制发《枣强县人民检察院党组会决定事项落实情况反馈单》，确保事项落实到位。
2.改变单一文件学习模式，综合运用通报典型案例、观看警示教育片等多种形式开展警示教育，进一步增强纪律教育的直观性和感染力。
3.开展分层分级谈心谈话，聚焦廉政风险、岗位履职及“八小时外”情况开展谈心谈话，结合春节重要节点实现节前廉政谈话全覆盖，做到应谈尽谈、重点突出，有效解决了以往内容单一、形式固化、覆盖面不足等问题，及时抓早抓小苗头性问题，干警纪律意识和风险防范能力持续提升。扎实开展常态化检务督察，制发督察通报，对作风松散等问题予以通报批评，以严督实导倒逼问题整改。组织各部门围绕办案、财务、人事、涉案财物管理等关键岗位，逐项梳理权力运行流程中的风险环节，建立“一部门一清单”的岗位廉政风险清单，有效强化对关键岗位干部权力规范运行的监督制约。
（八）对青年干警的培养、使用机制不够健全。
1.青年干警跨岗锻炼常态运行，已安排2名干警跨岗锻炼，岗位壁垒切实打破，人员交流培养实效凸显，干警综合履职能力与队伍整体活力持续提升。实战化业务培训模式常态长效运行，紧密贴合县域办案实际精准施教，业务骨干授课与案例研讨深度融合，培训针对性、实操性显著增强。导师结对帮扶机制全面落地见效，资深干警 “传帮带” 作用充分发挥，青年干警办案实践能力快速提升，实务经验短板有效补齐。
2.“枣检课堂”落地落实、常态开展，干警登台授课、互学互鉴蔚然成风，队伍学习氛围持续浓厚，综合素能与履职水平稳步提升。上级院网络学习任务高效落地，学习跟踪督促规范运行，干警参训完成率持续达标，队伍勤学善学的氛围日益浓厚，综合素能与履职基础得到持续夯实。积极邀请专业领域教授、讲师，通过系统性讲解专业知识，有效拓宽干警知识视野，干警专业能力得到提升，队伍专业化办案水平与综合履职能力持续增强。
（九）基层党组织建设情况存在薄弱环节。
1.夯实抓党建工作主体责任，定期听取各党支部工作汇报，组织班子成员讲授专题党课。积极发挥党建引领作用，将党建融入业务工作，第二党支部“三融三促”强引领“益心益意”护民生做法被省院评为党建融合优秀事例。创新主题党日活动形式，组织“严守八项规定 弘扬清风正气”健步走及“颂党恩 守初心 强作风”主题党日等活动，有效提高了党日活动的质量。
2.为发挥基层党组织战斗堡垒作用，组织集体学习《中国共产党章程》，提高了党员之间的凝聚力。经常性开展党内谈话，对干警苗头性的问题及时纠正，有效提高了队伍凝聚力和向心力。三是组织参观廉政教育基地、观看警示教育片，有效提高了干警的纪律意识。
（十）履行巡察整改责任存在差距。
聚焦巡察整改成果巩固，针对前期巡察反馈问题及风险反弹隐患，修订完善机关考勤、检务督察、人员奖惩、会议与集体活动管理、干部选拔任用参考标准等5项制度，以制度固化整改成效，严防问题反弹回潮。制度修订后，我院狠抓执行落实，通过常态化督查检查，确保各项规定落地见效。全院上下班、外出报备纪律明显严明。通过制度建设与严格执行，进一步压实管理责任，改进工作作风，推动机关整体运行效能持续提升。
三、下一步工作安排
目前，整改工作成效还是阶段性的，下一步院党组将以巡察集中整改全面完成、所有问题全部销号清零为新起点，坚决扛牢巡察整改主体责任，坚持标准不降、力度不减、劲头不松，持续巩固整改成效、深化成果运用，切实把巡察整改成效转化为推动检察工作高质量发展的强大动力。
一是持续强化政治引领，在坚持党的绝对领导上凸显新作风。始终坚持党对检察工作的绝对领导，加强党的理论武装，做到党和国家中心工作推动到哪里，检察工作就要跟进到哪里。严格落实“第一议题”、请示报告等制度，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。全面加强检察机关党的建设，深化“枣映检徽”党建品牌，推动党建与业务深度相融互促。
二是持续巩固整改成果，在常态长效上实现新巩固。对巡察反馈问题已全部整改到位、全部销号清零，坚持常态化开展整改“回头看”，逐项核查整改质效，动态跟踪问效，坚决防止问题反弹回潮、变异滋生。持续强化整改成效，层层压实整改责任链条，全程跟进监督问效，以最严标准、最实举措确保整改成果经得起实践和群众检验。
三是坚持高质效履职，在促进公平正义上实现新突破。坚持敢于监督、善于监督、勇于自我监督，全面加强立案、侦查、审判、执行等活动监督。加强民事虚假诉讼监督，推动完善虚假诉讼防范、发现和惩治机制。依法规范开展行政违法行为监督，推动行政处罚和刑事处罚双向衔接。加强公益诉讼工作，进一步提高办案质效，彰显检察公益诉讼的功能和价值。构建检察“大管理”格局，细化“三个管理”具体举措，推进检察业务管理现代化，推动“四大检察”全面协调充分发展。
四是坚持从严治检，在锻造新时代检察铁军上呈现新风貌。大力加强人才队伍建设，全面提升干警专业能力和综合素养，深入开展“办名案、树名品、育名人、创名院”争创活动，严格落实我院新修订的《干部选拔任用参考标准（试行）》，以鲜明用人导向激励担当作为。严格落实全面从严管党治检主体责任，严守中央八项规定精神，严格执行防止干预司法“三个规定”，落实和完善司法责任制，持续纠治“四风”，以自我革命精神锻造忠诚干净担当的新时代检察铁军。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话8226189；电子邮箱:zjzzc207@163.com。
中共枣强县人民检察院党组
2026年3月16日
联系人：赵丹 政治部副主任
电 话：03188226189 15127888330
